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  • 加强乡镇组工干部队伍建设 持续提升基层建设成色质量

    【时间:2020-06-19 09:13】【来源:邵阳澳门网上赌博网址在线黄永忠【字体:

    黄永忠

    5月13日,省委全面加强基层建设工作联席会议第二次会议召开。省委常委、省委组织部部长王少峰指出,基层建设是夯实党的执政根基的大事。持续提升全面加强基层建设的成色质量需要进一步加强乡镇组工干部队伍建设。

    然而,随着机构改革的推进,宣传、统战、群团组织等工作进一步划入基层党建办,组工干部队伍建设面临澳门赌博官网困难。

    一是人手少。“组织部的灯”不仅亮在各县委组织部,同时也亮在乡镇基层党建办,“事情多、任务重”是组织工作的普遍现状,随着澳门赌博官网工作的划入,党建办人手严重不足,经常一人身兼多职,扫黑除恶、工资人事、发展党员、社区“大党委”、远程教育、宣传、统战等等工作一个不敢放,一个不能放,不少乡镇组工干部只能自我安慰“党管一切”,但人手不足的困境深深困扰着乡镇组工干部。

    二是招人难。人人都喊工作累,组织工作人人畏,稍显夸张,但绝非空穴来风。乡镇干部优化组合本意是培养干部,让干部在不同岗位上历练,增长才干,正所谓“人挪活,树挪死”,然而,每到优化组合之时,党建办始终“无人问津”。日常需要调人进入党建办,也少有人愿意,甚至无人愿意。

    究其原因,一是工作要求较高。乡镇基层党建办需要同组织部、人社局、编办、宣传部、统战部、财政局等衔接工作,对于工作人员的业务要求较高。二是乡镇干部老龄化。年轻干部较少,而组织工作经常面临加班等情况,亟需年轻干部补充。三是劳动与收获不成比例,组织澳门网上赌博网址并未有相关补贴,待遇经常保持“我有他们有,他们有我们不一定有”的待“包含”关系,组工干部只能以“不谈钱,谈党性”来自我安慰。四是干部提拔晋升困难。尽管有省委全面加强基层建设“1+5”文件,但并未形成完善的晋升机制,组工干部晋升仍然困难。

    因此,建议:一是加大业务培训,每年可举办若干次业务培训,同时对日常业务所遇问题可记录,以电子文本方式保存,每月在微信群集中发布。二是合理分配新考录公务员。以乡镇实际情况、年龄结构、文化结构等为参考,合理分配或调任公务员。三是加大组织关怀力度,保障组工干部待遇,加强定向选拔,适当加大组工干部晋升比例,畅通基层干部晋升通道。

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    责任编辑:欧阳剑锋

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